问：用SPSS进行效度分析?
- 答：是指两个变量之间是否存在相互依存的关系，比如学生的语文成绩和历史成绩之间是否存在正向的相互依存的关系，即是否学生语文成绩越好，历史成绩也会越好。相关分析是的前提条件，在具体的研究中只有变量之间相关显著，才有可能做进一步的回归分析，这在中介作用检验中是必须的前提步骤。
效度即是指数据测量的准确性。即测量结果的和所需要考察的内容的吻合度。一衫察枝般在做研究时要报告数据的信效度以确定接下来一系列研究是否可信可行。在统计学中有很没含多种测量效度的标准和方法，比如效标效度，聚合（收敛）和区分效度，结构效度。
扩展资料：或敏
注意事项：
1、针对效度分析，通常会使用内容效度或者结构效度，或者(CFA)进行效度验证。
2、由于效度分析通过因子分析的方式验证，所以这里也涉及因子分析的指标。
3、分析α系数，如果此值高于0.8则说明信度高。如果此值介于0.7~0.8之间则说明信度较好;如果此值介于0.6~0.7，则说明信度可接受;如果此值小于0.6说明信度不佳。
4、如果CITC值低于0.3，可考虑将该项进行删除。
5、如果项已删除的α系数值明显高于α系数，此时可考虑对将该项进行删除后重新分析。
参考资料来源：
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问：spss效度分析怎么做
- 答：在spss的分析中，最主要的Cronbach’雀野salpha系数。操作步骤为：点击分析-标度-可靠性分析-选择项-确定，只需要把问卷中的题目放到信度分析的选纯岁岩项框中就可以。
效度分析对于很多的同学来说是最不好处理的。效度比较好代表的是问卷的数据内部一致性比较好，也就是说每个维度的所有题目的选择上基本是一做御致的，维度划分比较好。
比方说：职业目标维度的5个题目分别为：1、对于将来做什么工作，我已经做了决定2、尽管现在我还是个学生，但是我能想象出将来自己工作状况3、我已经选定了我的职业，所以，现在我不用担心职业的问题4、对于职业，我已经做了明确的决定5、尽管以后我可能会改变想法，但现在，我已经选定了一个吸引我的职业。
问：用SPSS做效度分析怎么做
- 答：1、打开电脑，在桌面上鼠标右键新建Excel工作表，向工作薄中插拿带搜入几列数据。
2、双击打开SPSS分析工具消历，点击文件--->导入数据--->Excel。
3、选择已创建好的数据.xlsx，然后点击打开。
4、读取Excel文件，勾选对应的设置选项，然后点击确定按钮行返。
5、将Excel文件数据导入到SPSS工具中，生成对应的数据视图，如下图所示就完成了。 - 答：效度有很多中，有效标效度、结构效度、内容效度等
所谓内容效度 就是指你的问卷内容 是否反映了你所调研的内容，这个通常是通过专家评审来体现的，不用量化分析
效标效度 是指问卷题目与某个已经明确有效的标的目标之间悔拆陪是否有显著的相关性，这个首先需要确定效标，然后采用相关分析 来分析 问卷题目与效标题目之间的相关性大小就可以体现
最后是结构效度，分两种方法，一种是探索性结构效度，即事先没有结构维度的分类，然后用spss通过探索性因子分析来 探索问御并卷的结构维度； 另一种是验证性结构效度，即事先已经有假设或者分好的维度结构，然后通过amos软件 来碧蠢做验证性因子分析 来验证事先分好的维度结构是否有效等。
所以要看你想要做的效度分析，一般spss 通常都是做探索性因子分析 来做探索性结构效度
